Desde la asunción del modelo de gestión EFQM y, más en particular, desde el inicio del vigente Plan Estratégico, se han emprendido diversas acciones para aproximar al socio a la Federación y mejorar el contacto y la comunicación él, permitiendo al equipo técnico diseñar y desarrollar otras acciones y servicios que den verdadera respuesta a las necesidades, inquietudes y demandas de los afiliados en función de su tamaño o actividad.

De entre las mencionadas acciones, cabe destacar en 2022 el despliegue de las siguientes:

• Rediseño de catálogo de servicios.
• Despliegue de un Plan de Visitas.
• Desarrollo de asesorías técnicas.
• Desarrollo de mecanismos de comunicación y detección de necesidades de los asociados (rediseño del espacio web, implementación de Whatsapp, canal único de comunicaciones y registro para su análisis mediante herramientas PowerBI).
• Programación de eventos, jornadas y webinares conforme a intereses detectados.

Al cierre del ejercicio 2022, se detallan a continuación los principales resultados obtenidos:

• Número de socios usuarios de servicios: 515 (29,15% del total de empresas afiliadas)
• Número de empresas asociadas visitadas: 46
• Número de socios contactados: 721
• Número de eventos y jornadas técnicas: 31 eventos en los que han participado 393 empresas asociadas
• SATISFACCIÓN DE CLIENTES: 9,46

En 2023 se ha mantenido la buena línea evolutiva de visitas a nuestra web www.femz.es, y casi se ha duplicado la cifra del año anterior alcanzado las 169.957 visitas.

Por otro lado, se ha continuado con la labor de comunicar contenidos de interés sobre el sector del Metal a través de los perfiles que la organización tiene en redes sociales, con una clara apuesta por el material audiovisual. Asimismo, con la intención de llegar  más públicos objetivo, se ha creado una cuenta en Tik Tok.

En total, se han publicado 2.804 noticias en nuestra web y redes sociales, siendo Linkedin la red social que más interacciones ha registrado.

Por otro lado, y como parte de la nueva línea de trabajo de FEMZ, se ha modificado el logo de la organización para dar un aire de modernidad y cambio a la misma.

La Asesoría Laboral de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza, atendió durante el año 2023 todas las consultas realizadas por empresas asociadas a la FEMZ, así como de asociaciones empresariales del sector, federaciones del metal de otras provincias, asesorías y organismos oficiales y privados.

Las consultas recibidas han venido condicionadas sobre todo por los permisos, como consecuencia del RDL 5/2023 de 28 de junio y por las cláusulas de revisión salarial de los convenios, al estar vinculadas a las desviaciones de IPC de los años 2021 y 2022 de los Convenios de Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal y de Comercio de Metal, ambos de la Provincia de Zaragoza (artic. 14 y 13 respectivamente).

Como viene siendo habitual, se participó en múltiples actuaciones en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, realizándose también diversas mediaciones y conciliaciones en el UMAC.

Se ha prestado servicio de apoyo y asesoramiento a distintas empresas y asociaciones empresariales durante la negociación de sus convenios o pactos colectivos.

Respecto a la negociación colectiva, durante el año 2023, se mantuvieron diversas reuniones con la Comisión Negociadora del Convenio de Industria, Tecnología y servicios, que dio como resultado un preacuerdo de convenio en julio y una posterior publicación de este en el mes de diciembre, cuya vigencia es de 4 años (2023-2026). El convenio de Comercio del Metal ha sido más controvertido, ya que la parte social tras varios intentos de mediación en el SAMA, judicializó la clausula de revisión salarial del convenio 2020-2022, lo que ha llevado consigo  un retraso en el  inicio de las negociaciones del nuevo convenio.

Así mismo a lo largo del año se han mantenido varios encuentros tendentes a dar respuesta a las comisiones paritarias de interpretación de ambos convenios, así como para determinar el alcance de la revisión salarial de estos convenios.

Por último, en el mes de diciembre de 2023 se ha constituido la comisión Negociadora del convenio de Comercio del Metal, con la finalidad de iniciar las reuniones tendentes a la consecución de un nuevo convenio con inicio de vigencia en el 2023.

Este servicio ha atendido a las consultas realizadas por las empresas, que durante el año 2022 han versado en su mayoría sobre aspectos relacionados con residuos y su gestión.

Las materias más comunes sobre las que versan las consultas son:

• Atmósfera
• Residuos y su gestión
• Obligaciones legales en materia medioambiental

Asimismo, se ha difundido información ambiental (legislación, publicaciones, noticias…) mediante diferentes medios:

• Desde la página web (femz.es)
• Mantenimiento de la base de datos legislativa medioambiental
• Circulares
• Noticias de la web
• Redes sociales

Las circulares remitidas en 2023 han incluido el siguiente contenido:

• ¿TIENES DUDAS SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES?
• RECUERDA: LA NUEVA LEY DE RESIDUOS ENTRÓ EN VIGOR EL 1 DE ENERO
• PUBLICADA LA ORDEN SOBRE EL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PLÁSTICO NO REUTILIZABLES.
• LUZ VERDE AL PERTE DE DESCARBONIZACIÓN INDUSTRIAL
• PRINCIPALES NOVEDADES DEL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES
• ¿QUÉ VEHÍCULOS PUEDEN CIRCULAR POR LA ZONA DE BAJAS EMISIONES DE ZARAGOZA?
• ¿QUÉ MEDIDAS HA ESTABLECIDO EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES A PARTIR DEL 1 DE ENERO?
• CONSULTA PÚBLICA PROYECTO REAL DECRETO CONCESIÓN DE AYUDAS ACTUACIÓN INTEGRAL PARA LA DESCARBONIZACIÓN DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA
• SEMINARIO: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE EL IMPUESTO DE ENVASES DE PLÁSTICO DE UN SOLO USO
• OBLIGACIONES DERIVADAS DEL NUEVO IMPUESTO AL PLÁSTICO
• ¿QUÉ ES LA MEMORIA ANUAL DE PRODUCTOR DE RESIDUOS PELIGROSOS Y QUIÉN TIENE QUE PRESENTARLA?
• NOTA ACLARATORIA SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO SOBRE IMPORTACIÓN DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS Y PILAS Y ACUMULADORES PROCEDENTES DE TERCEROS PAÍSES
• ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES?
• ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR EL SELLO ARAGON CIRCULAR 2023
• PUBLICADO EL PLAN DE INSPECCIÓN AMBIENTAL PARA 2023
• NUEVA MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE LAS GARANTÍAS FINANCIERAS EN MATERIA DE RESIDUOS
• EL MINISTERIO PUBLICA UNA NOTA ACLARATIVA SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES
• NO OLVIDES LAS OBLIGACIONES PARA PRODUCTORES Y PEQUEÑOS PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS
• PLAN INDUSTRIAL DEL PACTO VERDE PARA LA ERA CERO EMISIONES NETAS DE LA UE
• CALENDARIO DE CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES Y LICITACIONES PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2023
• CONVOCADAS SUBVENCIONES PARA PROYECTOS EMPRESARIALES VINCULADOS A LA MOVILIDAD SOSTENIBLE O AL SECTOR FARMACÉUTICO
• HOY FINALIZA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS MEMORIAS ANUALES DE PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS
• JORNADA EMPRESARIAL: EL POTENCIAL DEL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO EN LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO
• CIRCE ORGANIZA UNA INTERESANTE JORNADA SOBRE MOVILIDAD ELÉCTRICA INTELIGENTE
• BOLETÍN TECNOLÓGICO Y BOLETÍN DE FONDOS EUROPEOS
• SE CONVOCAN AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES EN LAS ZONAS DE TRANSICIÓN JUSTA
• PRESENTA TU CANDIDATURA AL PREMIO ARAGÓN MEDIO AMBIENTE 2023
• EL CLÚSTER CAMPAG, FINALISTA EN LOS PREMIOS PILOT 2023: IMPULSANDO LA LOGÍSTICA SOSTENIBLE EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO
• NO OLVIDES: LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PRODUCTORES DE PRODUCTO DEL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES FINALIZA EL 29 DE MARZO
• SE SIMPLIFICAN LOS TRÁMITES PARA LA INSTALACIÓN DE PUNTOS DE RECARGA DE VEHÍCULOS ELÉCTRICOS EN CARRETERA
• PROYECTO SURGE: AYUDAS A MICROEMPRESAS Y AUTÓNOMOS PARA LA CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA ECONOMÍA VERDE Y DIGITAL
• ABIERTA LA CONVOCATORIA DEL PROYECTO MEMTA: AYUDAS A MICROEMPRESAS, AUTÓNOMOS, SOCIEDADES LABORALES Y COOPERATIVAS DE MUNICIPIOS Y NÚCLEOS DE POBLACIÓN DE MENOS DE 25.000 HABITANTES
• WEBINAR: INVERSIONES EN ECONOMÍA CIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAGÓN
• JORNADA “ENERGÍA SOSTENIBLE: DESDE LA GENERACIÓN A LA EMPRESA”
• AYUDAS A EMPRESAS ARAGONESAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES DE ECONOMÍA CIRCULAR
• LA AEAT PUBLICA EL INFORME SOBRE IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES Y ESPECIALES
• CURSO GRATUITO SOBRE GESTIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y ANÁLISIS DE RIESGOS EN LA GESTIÓN DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.
• ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE
• FEMZ FIRMA UN ACUERDO DE COLABORACIÓN CON NATURELEK CONSULTING
• ¿TE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE LAS INVERSIONES EN ECONOMÍA CUIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAGÓN?
• PARA AHORRAR HAY QUE ENTENDER: COMPRENDE LAS CLAVES DE LAS TARIFAS Y LAS FACTURAS DE LA LUZ Y DEL GAS
• CONOCE LOS BENEFICIOS DE LA ADENDA AL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA
• FEMZ SE SUMA A LA DECLARACIÓN DE ARAGÓN CIRCULAR
• IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PLÁSTICO NO REUTILIZABLES
• NOS SUMAMOS A LA DECLARACIÓN DE ARAGÓN CIRCULAR
• LA COMISIÓN DE TRANSICIÓN ECOLÓGICA OS INVITA A PARTICIPAR EN LA SIGUIENTE JORNADA ‘RENTABILIDAD ECONÓMICA Y AGENDA 2030: UN BINOMIO CLAVE PARA LAS EMPRESAS’
• CELEBRAMOS EL 8º ANIVERSARIO DE LOS ODS
• CONVOCADAS AYUDAS PARA LA MODERNIZACIÓN DEL TRANSPORTE POR CARRETERA
• WEBINAR: AHORRO ENERGÉTICO Y AUTOCONSUMO CON NATURELEK CONSULTING
• CONSULTA PÚBLICA SOBRE ORDENANZA DE ZONA DE BAJAS EMISIONES
• ABIERTA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA DESARROLLO INDUSTRIAL
• ¿CUÁL ES EL TRATAMIENTO CONTABLE DEL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE ENVASES DE PLÁSTICO NO REUTILIZABLES?
• LAS CLAVES DEL PERTE DE DESCARBONIZACIÓN
• NO TE PIERDAS LA JORNADA RSA 2023
• EL SECTOR METAL DEMUESTRA FORTALEZA ANTE EL RETO DE LA TRANSICIÓN INDUSTRIAL, DIGITAL Y MEDIOAMBIENTAL
• FEMZ RENUEVA EL SELLO RSA+

El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de FEMZ ha desarrollado durante el año 2023 labores de divulgación de la información técnica competente al Servicio y la realización de trabajos concretos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial.

Las acciones realizadas en esta materia durante este ejercicio han sido de información, asesoramiento y soporte técnico en la implantación de políticas de gestión empresarial e implantación de la normativa en prevención de riesgos laborales cubriendo las áreas de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada en las empresas del metal.

Las acciones desarrolladas han estado dirigidas hacia:

• La resolución de las consultas o problemáticas diversas en material preventiva de manera individualizada.
• Visitas personalizadas a empresas del sector metal para el seguimiento de su situación en cuanto a la documentación obligatoria y necesaria en temas de Prevención e implantación de nuevos reglamentos y normas legislativas.
• Ofrecimiento del asesoramiento técnico y jurídico necesario para la planificación y organización preventiva interna a empresas.
• Seguimiento de los programas que se están realizando en Aragón por parte de la Dirección General de Trabajo, los agentes sociales  el ISSLA y la Inspección de Trabajo para a reducir los índices de siniestralidad dentro de la Comunidad Autónoma
• Participación en labores concretas de difusión a empresas del metal sobre buenas prácticas y recomendaciones para su implementación en la empresa.
• Participación en foros, comisiones de trabajo, seminarios y jornadas dirigidos a la difusión de información en material preventiva.

Con respecto a las consultas las materias más comunes sobre las que versan las mismas son las siguientes.

• Formación obligatoria derivada del CEM
• Seguridad en máquinas
• Coordinación de actividades empresariales
• Información sobre modalidades preventivas
• Solicitud de manuales
• Formación equipos de emergencia

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – CONVENIO COLECTIVO ESTATAL

El Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del sector del Metal determina la formación mínima que, en materia de prevención de riesgos laborales, deben recibir todas las personas trabajadoras del sector.

Al amparo del citado convenio, FEMZ obtuvo ya en 2018 la homologación para impartir los contenidos solicitados en materia de prevención de riesgos laborales.

Conforme a lo descrito, FEMZ ha impartido en 2023 un total de 107 cursos, con 857 participantes de 112 empresas, suponiendo un total de 9758 horas formativas en la precitada materia.

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO – Art. 50 del CONVENIO COLECTIVO DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA

El Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnología y los Servicios del sector del Metal de la provincia de Zaragoza recoge, en su art. 50º, el compromiso de todas las partes firmantes con el desarrollo de la Formación Profesional y con el establecimiento de planes de actuación en los que se señalen como objetivos la mejora, actualización y capacitación de los puestos de trabajo, concretándose en planes de formación continua, ocupacional o de libre acceso.

En el marco del precitado convenio, FEMZ ha acometido en 2023 el despliegue de un Plan de Formación compuesto por cerca de un centenar de acciones formativas programadas y un catálogo que incluye más de 170 títulos, además de la formación ya descrita e impartida al amparo del convenio estatal en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

AULA VIRTUAL FEMZ

FEMZ puso en marcha, ya en el segundo semestre de 2021, un Aula Virtual dirigida en exclusiva a sus asociados con un doble objetivo. Por un lado, facilitar la formación e información de las personas trabajadoras y por otro, facilitar asimismo el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los convenios colectivos reguladores del sector.

A través de este recurso, FEMZ pone a disposición de sus entidades afiliadas una serie de cursos gratuitos, de diseño propio y/o en colaboración con entidades de reconocido prestigio en cada una de las materias,  on line y con certificado de participación emitido por FEMZ, que pretenden ser una introducción a temas de interés para trabajadores/as y al mismo tiempo una ayuda para adquirir conocimientos, actitudes y competencias para la realización de su trabajo.

Durante el ejercicio 2023, 65 personas trabajadoras de 32 empresas asociadas han participado en 80 cursos.

FORMACIÓN DE DEMANDA – GESTIÓN DE BONIFICACIONES

Además de procurar las mejores condiciones de acceso a la formación en sus acuerdos con las entidades colaboradoras, FEMZ articula la posible financiación de todo o parte del coste que para la empresa suponga la participación de sus trabajadores en acciones formativas, mediante el servicio de gestión de bonificaciones.

En el marco del sistema regulado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), FEMZ ha participado en 2023 en la gestión de 551 grupos formativos en los que participaron 2.867 personas trabajadoras de 170 empresas. La implicación de FEMZ por esta vía se ha traducido en cerca de 36.000 horas formativas.

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

Durante 2023, FEMZ ha seguido participando en diversos foros y conversaciones bilaterales con empresas y centros de FP, encaminadas al diseño y desarrollo de Proyectos de FP DUAL en áreas profesionales de interés para empresas asociadas cuyo tamaño no les permite acoger a grupos completos. El papel de FEMZ sería el de coordinar la ejecución de los Proyectos, encaminando las especificidades de cada organización a la consecución de objetivos comunes.

Asimismo, FEMZ ha estado representada en los diferentes Grupos de Trabajo sobre la FP DUAL promovidos por las diferentes Administraciones, INAEM, Consejo Aragonés de la FP, Ministerio de Educación y Formación Profesional, Consejo Económico y Social, etc., encaminados a modificar si es caso la normativa existente y desarrollar la necesaria para facilitar la participación tanto de alumnos como de empresas en proyectos de formación dual.

En 2022 se creó ESPACIO metaliZate como punto de encuentro entre el tejido empresarial industrial de la provincia de Zaragoza y la sociedad, desarrollando diferentes servicios y programas para lograr este fin.

ORIENTACIÓN ACADÉMICO-PROFESIONAL: “ABRIENDO TU FUTURO”

Dirigido a las empresas del sector, a los jóvenes que tienen que diseñar su itinerario de formación; a sus familias que apoyan y forman parte de las decisiones que toman; a los profesionales que asesoran en el diseño de esos itinerarios y a los trabajadores/as que buscan mejorar su cualificación profesional a través de la formación.

En este espacio se puede:

• Encontrar información, orientación y asesoramiento para jóvenes a la hora de diseñar un itinerario académico-profesional.
• Hacer crecer a los profesionales del sector metal a través de información sobre opciones formativas y el procedimiento de acreditación de competencias (PEAC)

Estas actividades se han realizado a través de:

• Charlas y Talleres, dirigidas principalmente a centros educativos, sobre distintas temáticas donde se ha buscado fundamentalmente poner en relación las opciones formativas con la realidad del mercado de trabajo.
• La página web “Abriendo tu futuro” centrada en ofrecer información completa, detallada y actualizada de cada una de las opciones formativas existentes actualmente en el panorama educativo español. Esta Web ha demostrado ser una herramienta clave para los jóvenes y centros educativos en el acceso a una información completa.
• Entrevistas “one to one” donde se ha ofrecido un asesoramiento personalizado en el desarrollo de itinerarios académico-profesionales.

Durante 2022 desde Espacio metaliZate se han ofrecido 76 charlas, dirigidas a centros educativos, sobre itinerarios formativos y sectores profesionales, hemos participado en jornadas y encuentros de orientación académico-profesional.

Se ha orientado y asesorado a 2036 personas y la página web abriendo tu futuro ha recibido más de 25.200 visitas.

INTERMEDIACIÓN: BOLSA DE EMPLEO METALÍZATE

El servicio de Bolsa de Empleo metalízate, inicia su actividad el 1 de enero de 2022, con el objetivo de convertirse en espacio de encuentro entre nuestras empresas asociadas y profesionales que deseen desarrollar su carrera o acceder a nuevos proyectos laborales en el sector metal de Zaragoza.

Desde entonces se han realizado labores de difusión, con el objetivo de dar a conocer la Bolsa de Empleo y sus servicios.

Durante el ejercicio 2023 se han inscrito 474 personas en el servicio haciendo un total de 975, habiendo gestionado 184 ofertas diferentes, siendo 151 las empresas asociadas, que han hecho uso del servicio de Bolsa de Empleo.

PROGRAMA INTEGRAL PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN (PIMEI 2022-2024)

El 21 de diciembre de 2022 se inició de nuevo un programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción (PIMEI 2022) desarrollado por FEMZ y financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del INAEM, que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad y conseguir la inserción laboral de las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón.

El período de ejecución de las actuaciones previstas en el Programa es de 18 meses desde la fecha de inicio, el 21 de diciembre de 2022 hasta el 21 de junio de 2024.

PROGRAMA EXPERIMENTAL PARA JÓVENES DESEMPLEADOS (PEJ 2022-2023)

El programa Experimental para jóvenes desempleados es un proyecto desarrollado por la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) financiado por el Gobierno de Aragón a través del INAEM en el marco del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España.

El periodo de ejecución de las actuaciones ha sido de 16 meses. La fecha de inicio fue el 24 de mayo de 2022 y finalizó el 25 de septiembre de 2023.

Proyecto dirigido a 50 jóvenes menores de 30 años con baja cualificación, de Zaragoza, con un claro objetivo orientado a resultados: “la inserción laboral de los participantes en conexión con el sector del metal.”

De los 50 jóvenes de Zaragoza en situación de desempleo, se intentó superar el 50% de mujeres favoreciendo la discriminación positiva. Siendo conscientes de que el sector al que nos dirigimos está altamente masculinizado, se consiguió un porcentaje del 38% de mujeres y 62% de hombres.

PREMIOS METALÍZATE

El 14 de noviembre tuvieron lugar los primeros premios metaliZate 2023, reconociendo los trabajos de fin de grado de las familias relacionadas con el sector del metal:

• Electricidad y Electrónica
• Fabricación Mecánica
• Energía y Agua/ Instalación y Mantenimiento
• Transporte y Mantenimiento de Vehículos

Los resultados fueron altamente satisfactorios alcanzando los objetivos propuestos y abriendo camino a futuras ediciones:

•  Mas de 350 asistentes
• 35 proyectos
• 12 centros
• Más de 270 alumnos
• Más de 30 profesores
• Más de 70 personas vinculadas a la empresa o entidades