{"id":1325,"date":"2024-03-14T13:40:17","date_gmt":"2024-03-14T13:40:17","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.femz.es\/?page_id=1325"},"modified":"2024-03-21T12:11:17","modified_gmt":"2024-03-21T12:11:17","slug":"2023-que-hacemos-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.femz.es\/index.php\/2023-que-hacemos-2\/","title":{"rendered":"2023 \u00bfQu\u00e9 ofrecemos?"},"content":{"rendered":"

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\n

\u00bfQUI\u00c9NES SOMOS?<\/a><\/p>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_empty_space height=\u00bb30″]

\n

\u00bfQU\u00c9 HACEMOS?<\/a><\/p>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_empty_space height=\u00bb30″]

\n

\u00bfQU\u00c9 OFRECEMOS?<\/a><\/p>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_empty_space height=\u00bb30″]

\n

RSE<\/a><\/p>\n<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][vc_empty_space height=\u00bb30″]

\n

NUESTROS SOCIOS<\/a><\/p>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb32″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb video=\u00bbshow_video\u00bb video_mp4=\u00bbhttps:\/\/memoria.femz.es\/wp-content\/uploads\/2024\/Que_hace_FEMZ_por_ti.mp4″ background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb500″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

\n

A<\/span>tenci\u00f3n al asociado<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

515<\/span><\/span>

Socios usuarios de servicios<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

721<\/span><\/span>

Socios contactados<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

393<\/span><\/span>

empresas participantes en eventos<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

4682<\/span><\/span>

Llamadas atendidas<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

Desde la asunci\u00f3n del modelo de gesti\u00f3n EFQM y, m\u00e1s en particular, desde el inicio del vigente Plan Estrat\u00e9gico, se han emprendido diversas acciones para aproximar al socio a la Federaci\u00f3n y mejorar el contacto y la comunicaci\u00f3n \u00e9l, permitiendo al equipo t\u00e9cnico dise\u00f1ar y desarrollar otras acciones y servicios que den verdadera respuesta a las necesidades, inquietudes y demandas de los afiliados en funci\u00f3n de su tama\u00f1o o actividad.<\/p>\n

 <\/p>\n

De entre las mencionadas acciones, cabe destacar en 2022 el despliegue de las siguientes:<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  • Redise\u00f1o de cat\u00e1logo de servicios.<\/li>\n
  • Despliegue de un Plan de Visitas.<\/li>\n
  • Desarrollo de asesor\u00edas t\u00e9cnicas.<\/li>\n
  • Desarrollo de mecanismos de comunicaci\u00f3n y detecci\u00f3n de necesidades de los asociados (redise\u00f1o del espacio web, implementaci\u00f3n de Whatsapp, canal \u00fanico de comunicaciones y registro para su an\u00e1lisis mediante herramientas PowerBI).<\/li>\n
  • Programaci\u00f3n de eventos, jornadas y webinares conforme a intereses detectados.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Al cierre del ejercicio 2022, se detallan a continuaci\u00f3n los principales resultados obtenidos:<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    • N\u00famero de socios usuarios de servicios: 515 (29,15% del total de empresas afiliadas)<\/li>\n
    • N\u00famero de empresas asociadas visitadas: 46<\/li>\n
    • N\u00famero de socios contactados: 721<\/li>\n
    • N\u00famero de eventos y jornadas t\u00e9cnicas: 31 eventos en los que han participado 393 empresas asociadas<\/li>\n
    • SATISFACCI\u00d3N DE CLIENTES: 9,46<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

      \n

      C<\/span>omunicaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

      169957<\/span><\/span>

      Visitas a la web<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

      270711<\/span><\/span>

      Personas alcanzadas en redes sociales<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

      226<\/span><\/span>

      Impactos en medios<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

      28<\/span><\/span>

      Notas de prensa<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

      En 2023 se ha mantenido la buena l\u00ednea evolutiva de visitas a nuestra web www.femz.es, y casi se ha duplicado la cifra del a\u00f1o anterior alcanzado las 169.957 visitas.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Por otro lado, se ha continuado con la labor de comunicar contenidos de inter\u00e9s sobre el sector del Metal a trav\u00e9s de los perfiles que la organizaci\u00f3n tiene en redes sociales, con una clara apuesta por el material audiovisual. Asimismo, con la intenci\u00f3n de llegar\u00a0 m\u00e1s p\u00fablicos objetivo, se ha creado una cuenta en Tik Tok.<\/p>\n

       <\/p>\n

      En total, se han publicado 2.804 noticias en nuestra web y redes sociales, siendo Linkedin la red social que m\u00e1s interacciones ha registrado.<\/p>\n

       <\/p>\n

      \n

      Asimismo, se ha continuado con el trabajo de mantener la presencia en los medios de comunicaci\u00f3n con el env\u00edo de notas de prensa as\u00ed como de art\u00edculos de opini\u00f3n, especialmente en un a\u00f1o de cambio para la organizaci\u00f3n con la llegada de Benito Tesier a la presidencia.<\/p>\n<\/div>\n

       <\/p>\n

      Por otro lado, y como parte de la nueva l\u00ednea de trabajo de FEMZ, se ha modificado el logo de la organizaci\u00f3n para dar un aire de modernidad y cambio a la misma.<\/p>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

      \n

      G<\/span>esti\u00f3n laboral<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

      La Asesor\u00eda Laboral de la Federaci\u00f3n de Empresarios del Metal de Zaragoza, atendi\u00f3 durante el a\u00f1o 2023 todas las consultas realizadas por empresas asociadas a la FEMZ, as\u00ed como de asociaciones empresariales del sector, federaciones del metal de otras provincias, asesor\u00edas y organismos oficiales y privados.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Las consultas recibidas han venido condicionadas sobre todo por los permisos, como consecuencia del RDL 5\/2023 de 28 de junio y por las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial de los convenios, al estar vinculadas a las desviaciones de IPC de los a\u00f1os 2021 y 2022 de los Convenios de Industria, la Tecnolog\u00eda y los Servicios del Sector del Metal y de Comercio de Metal, ambos de la Provincia de Zaragoza (artic. 14 y 13 respectivamente).<\/p>\n

       <\/p>\n

      Como viene siendo habitual, se particip\u00f3 en m\u00faltiples actuaciones en el Servicio Aragon\u00e9s de Mediaci\u00f3n y Arbitraje, realiz\u00e1ndose tambi\u00e9n diversas mediaciones y conciliaciones en el UMAC.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Se ha prestado servicio de apoyo y asesoramiento a distintas empresas y asociaciones empresariales durante la negociaci\u00f3n de sus convenios o pactos colectivos.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Respecto a la negociaci\u00f3n colectiva, durante el a\u00f1o 2023, se mantuvieron diversas reuniones con la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio de Industria, Tecnolog\u00eda y servicios, que dio como resultado un preacuerdo de convenio en julio y una posterior publicaci\u00f3n de este en el mes de diciembre, cuya vigencia es de 4 a\u00f1os (2023-2026). El convenio de Comercio del Metal ha sido m\u00e1s controvertido, ya que la parte social tras varios intentos de mediaci\u00f3n en el SAMA, judicializ\u00f3 la clausula de revisi\u00f3n salarial del convenio 2020-2022, lo que ha llevado consigo \u00a0un retraso en el \u00a0inicio de las negociaciones del nuevo convenio.<\/p>\n

       <\/p>\n

      As\u00ed mismo a lo largo del a\u00f1o se han mantenido varios encuentros tendentes a dar respuesta a las comisiones paritarias de interpretaci\u00f3n de ambos convenios, as\u00ed como para determinar el alcance de la revisi\u00f3n salarial de estos convenios.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Por \u00faltimo, en el mes de diciembre de 2023 se ha constituido la comisi\u00f3n Negociadora del convenio de Comercio del Metal, con la finalidad de iniciar las reuniones tendentes a la consecuci\u00f3n de un nuevo convenio con inicio de vigencia en el 2023.<\/p>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

      \n

      A<\/span>sesor\u00eda medioambiental<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1417″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1418″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

      Este servicio ha atendido a las consultas realizadas por las empresas, que durante el a\u00f1o 2022 han versado en su mayor\u00eda sobre aspectos relacionados con residuos y su gesti\u00f3n.<\/p>\n

      Las materias m\u00e1s comunes sobre las que versan las consultas son:<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      • Atm\u00f3sfera<\/li>\n
      • Residuos y su gesti\u00f3n<\/li>\n
      • Obligaciones legales en materia medioambiental<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Asimismo, se ha difundido informaci\u00f3n ambiental (legislaci\u00f3n, publicaciones, noticias\u2026) mediante diferentes medios:<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        • Desde la p\u00e1gina web (femz.es)<\/li>\n
        • Mantenimiento de la base de datos legislativa medioambiental<\/li>\n
        • Circulares<\/li>\n
        • Noticias de la web<\/li>\n
        • Redes sociales<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Las circulares remitidas en 2023 han incluido el siguiente contenido:<\/p>\n

            \n
          • \u00bfTIENES DUDAS SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES?<\/li>\n
          • RECUERDA: LA NUEVA LEY DE RESIDUOS ENTR\u00d3 EN VIGOR EL 1 DE ENERO<\/li>\n
          • PUBLICADA LA ORDEN SOBRE EL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES.<\/li>\n
          • LUZ VERDE AL PERTE DE DESCARBONIZACI\u00d3N INDUSTRIAL<\/li>\n
          • PRINCIPALES NOVEDADES DEL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES<\/li>\n
          • \u00bfQU\u00c9 VEH\u00cdCULOS PUEDEN CIRCULAR POR LA ZONA DE BAJAS EMISIONES DE ZARAGOZA?<\/li>\n
          • \u00bfQU\u00c9 MEDIDAS HA ESTABLECIDO EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES A PARTIR DEL 1 DE ENERO?<\/li>\n
          • CONSULTA P\u00daBLICA PROYECTO REAL DECRETO CONCESI\u00d3N DE AYUDAS ACTUACI\u00d3N INTEGRAL PARA LA DESCARBONIZACI\u00d3N DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA<\/li>\n
          • SEMINARIO: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE EL IMPUESTO DE ENVASES DE PL\u00c1STICO DE UN SOLO USO<\/li>\n
          • OBLIGACIONES DERIVADAS DEL NUEVO IMPUESTO AL PL\u00c1STICO<\/li>\n
          • \u00bfQU\u00c9 ES LA MEMORIA ANUAL DE PRODUCTOR DE RESIDUOS PELIGROSOS Y QUI\u00c9N TIENE QUE PRESENTARLA?<\/li>\n
          • NOTA ACLARATORIA SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO SOBRE IMPORTACI\u00d3N DE APARATOS EL\u00c9CTRICOS Y ELECTR\u00d3NICOS Y PILAS Y ACUMULADORES PROCEDENTES DE TERCEROS PA\u00cdSES<\/li>\n
          • \u00bfTE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES?<\/li>\n
          • ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR EL SELLO ARAGON CIRCULAR 2023<\/li>\n
          • PUBLICADO EL PLAN DE INSPECCI\u00d3N AMBIENTAL PARA 2023<\/li>\n
          • NUEVA MODIFICACI\u00d3N DE LA NORMATIVA SOBRE LAS GARANT\u00cdAS FINANCIERAS EN MATERIA DE RESIDUOS<\/li>\n
          • EL MINISTERIO PUBLICA UNA NOTA ACLARATIVA SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES<\/li>\n
          • NO OLVIDES LAS OBLIGACIONES PARA PRODUCTORES Y PEQUE\u00d1OS PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS<\/li>\n
          • PLAN INDUSTRIAL DEL PACTO VERDE PARA LA ERA CERO EMISIONES NETAS DE LA UE<\/li>\n
          • CALENDARIO DE CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES Y LICITACIONES PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2023<\/li>\n
          • CONVOCADAS SUBVENCIONES PARA PROYECTOS EMPRESARIALES VINCULADOS A LA MOVILIDAD SOSTENIBLE O AL SECTOR FARMAC\u00c9UTICO<\/li>\n
          • HOY FINALIZA EL PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE LAS MEMORIAS ANUALES DE PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS<\/li>\n
          • JORNADA EMPRESARIAL: EL POTENCIAL DEL CAMBIO DE COMPORTAMIENTO EN LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIM\u00c1TICO<\/li>\n
          • CIRCE ORGANIZA UNA INTERESANTE JORNADA SOBRE MOVILIDAD EL\u00c9CTRICA INTELIGENTE<\/li>\n
          • BOLET\u00cdN TECNOL\u00d3GICO Y BOLET\u00cdN DE FONDOS EUROPEOS<\/li>\n
          • SE CONVOCAN AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES EN LAS ZONAS DE TRANSICI\u00d3N JUSTA<\/li>\n
          • PRESENTA TU CANDIDATURA AL PREMIO ARAG\u00d3N MEDIO AMBIENTE 2023<\/li>\n
          • EL CL\u00daSTER CAMPAG, FINALISTA EN LOS PREMIOS PILOT 2023: IMPULSANDO LA LOG\u00cdSTICA SOSTENIBLE EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO<\/li>\n
          • NO OLVIDES: LA INSCRIPCI\u00d3N EN EL REGISTRO DE PRODUCTORES DE PRODUCTO DEL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES FINALIZA EL 29 DE MARZO<\/li>\n
          • SE SIMPLIFICAN LOS TR\u00c1MITES PARA LA INSTALACI\u00d3N DE PUNTOS DE RECARGA DE VEH\u00cdCULOS EL\u00c9CTRICOS EN CARRETERA<\/li>\n
          • PROYECTO SURGE: AYUDAS A MICROEMPRESAS Y AUT\u00d3NOMOS PARA LA CONTRATACI\u00d3N EN EL \u00c1MBITO DE LA ECONOM\u00cdA VERDE Y DIGITAL<\/li>\n
          • ABIERTA LA CONVOCATORIA DEL PROYECTO MEMTA: AYUDAS A MICROEMPRESAS, AUT\u00d3NOMOS, SOCIEDADES LABORALES Y COOPERATIVAS DE MUNICIPIOS Y N\u00daCLEOS DE POBLACI\u00d3N DE MENOS DE 25.000 HABITANTES<\/li>\n
          • WEBINAR: INVERSIONES EN ECONOM\u00cdA CIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAG\u00d3N<\/li>\n
          • JORNADA \u201cENERG\u00cdA SOSTENIBLE: DESDE LA GENERACI\u00d3N A LA EMPRESA\u201d<\/li>\n
          • AYUDAS A EMPRESAS ARAGONESAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES DE ECONOM\u00cdA CIRCULAR<\/li>\n
          • LA AEAT PUBLICA EL INFORME SOBRE IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES Y ESPECIALES<\/li>\n
          • CURSO GRATUITO SOBRE GESTI\u00d3N DE LA SOSTENIBILIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO, GLOBAL SOURCING Y AN\u00c1LISIS DE RIESGOS EN LA GESTI\u00d3N DE COMPRAS Y APROVISIONAMIENTOS.<\/li>\n
          • \u00daLTIMOS D\u00cdAS PARA INSCRIBIRSE EN LOS GENERALI SME ENTERPRIZE<\/li>\n
          • FEMZ FIRMA UN ACUERDO DE COLABORACI\u00d3N CON NATURELEK CONSULTING<\/li>\n
          • \u00bfTE PERDISTE EL WEBINAR SOBRE LAS INVERSIONES EN ECONOM\u00cdA CUIRCULAR DEL GOBIERNO DE ARAG\u00d3N?<\/li>\n
          • PARA AHORRAR HAY QUE ENTENDER: COMPRENDE LAS CLAVES DE LAS TARIFAS Y LAS FACTURAS DE LA LUZ Y DEL GAS<\/li>\n
          • CONOCE LOS BENEFICIOS DE LA ADENDA AL PLAN DE RECUPERACI\u00d3N, TRANSFORMACI\u00d3N Y RESILIENCIA<\/li>\n
          • FEMZ SE SUMA A LA DECLARACI\u00d3N DE ARAG\u00d3N CIRCULAR<\/li>\n
          • IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES<\/li>\n
          • NOS SUMAMOS A LA DECLARACI\u00d3N DE ARAG\u00d3N CIRCULAR<\/li>\n
          • LA COMISI\u00d3N DE TRANSICI\u00d3N ECOL\u00d3GICA OS INVITA A PARTICIPAR EN LA SIGUIENTE JORNADA ‘RENTABILIDAD ECON\u00d3MICA Y AGENDA 2030: UN BINOMIO CLAVE PARA LAS EMPRESAS’<\/li>\n
          • CELEBRAMOS EL 8\u00ba ANIVERSARIO DE LOS ODS<\/li>\n
          • CONVOCADAS AYUDAS PARA LA MODERNIZACI\u00d3N DEL TRANSPORTE POR CARRETERA<\/li>\n
          • WEBINAR: AHORRO ENERG\u00c9TICO Y AUTOCONSUMO CON NATURELEK CONSULTING<\/li>\n
          • CONSULTA P\u00daBLICA SOBRE ORDENANZA DE ZONA DE BAJAS EMISIONES<\/li>\n
          • ABIERTA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA DESARROLLO INDUSTRIAL<\/li>\n
          • \u00bfCU\u00c1L ES EL TRATAMIENTO CONTABLE DEL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES?<\/li>\n
          • LAS CLAVES DEL PERTE DE DESCARBONIZACI\u00d3N<\/li>\n
          • NO TE PIERDAS LA JORNADA RSA 2023<\/li>\n
          • EL SECTOR METAL DEMUESTRA FORTALEZA ANTE EL RETO DE LA TRANSICI\u00d3N INDUSTRIAL, DIGITAL Y MEDIOAMBIENTAL<\/li>\n
          • FEMZ RENUEVA EL SELLO RSA+<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

            \n

            P<\/span>revenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

            El Departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de FEMZ ha desarrollado durante el a\u00f1o 2023 labores de divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n t\u00e9cnica competente al Servicio y la realizaci\u00f3n de trabajos concretos relacionados con Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y seguridad industrial.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Las acciones realizadas en esta materia durante este ejercicio han sido de informaci\u00f3n, asesoramiento y soporte t\u00e9cnico en la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas de gesti\u00f3n empresarial e implantaci\u00f3n de la normativa en prevenci\u00f3n de riesgos laborales cubriendo las \u00e1reas de Seguridad, Higiene, Ergonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda Aplicada en las empresas del metal.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Las acciones desarrolladas han estado dirigidas hacia:<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            • La resoluci\u00f3n de las consultas o problem\u00e1ticas diversas en material preventiva de manera individualizada.<\/li>\n
            • Visitas personalizadas a empresas del sector metal para el seguimiento de su situaci\u00f3n en cuanto a la documentaci\u00f3n obligatoria y necesaria en temas de Prevenci\u00f3n e implantaci\u00f3n de nuevos reglamentos y normas legislativas.<\/li>\n
            • Ofrecimiento del asesoramiento t\u00e9cnico y jur\u00eddico necesario para la planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n preventiva interna a empresas.<\/li>\n
            • Seguimiento de los programas que se est\u00e1n realizando en Arag\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, los agentes sociales\u00a0 el ISSLA y la Inspecci\u00f3n de Trabajo para a reducir los \u00edndices de siniestralidad dentro de la Comunidad Aut\u00f3noma<\/li>\n
            • Participaci\u00f3n en labores concretas de difusi\u00f3n a empresas del metal sobre buenas pr\u00e1cticas y recomendaciones para su implementaci\u00f3n en la empresa.<\/li>\n
            • Participaci\u00f3n en foros, comisiones de trabajo, seminarios y jornadas dirigidos a la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n en material preventiva.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              Con respecto a las consultas las materias m\u00e1s comunes sobre las que versan las mismas son las siguientes.<\/p>\n

               <\/p>\n

                \n
              • Formaci\u00f3n obligatoria derivada del CEM<\/li>\n
              • Seguridad en m\u00e1quinas<\/li>\n
              • Coordinaci\u00f3n de actividades empresariales<\/li>\n
              • Informaci\u00f3n sobre modalidades preventivas<\/li>\n
              • Solicitud de manuales<\/li>\n
              • Formaci\u00f3n equipos de emergencia<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

                \n

                F<\/span>ormaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                107<\/span><\/span>

                CURSOS IMPARTIDOS EN FORMACI\u00d3N PRL<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                80<\/span><\/span>

                Cursos de Aula Virtual<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                551<\/span><\/span>

                grupos formativos gestionados<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                36000<\/span><\/span>

                Horas formativas<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                FORMACI\u00d3N EN PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES \u2013 CONVENIO COLECTIVO ESTATAL<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                El Convenio Estatal de la Industria, la Tecnolog\u00eda y los Servicios del sector del Metal determina la formaci\u00f3n m\u00ednima que, en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, deben recibir todas las personas trabajadoras del sector.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Al amparo del citado convenio, FEMZ obtuvo ya en 2018 la homologaci\u00f3n para impartir los contenidos solicitados en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Conforme a lo descrito, FEMZ ha impartido en 2023 un total de 107 cursos, con 857 participantes de 112 empresas, suponiendo un total de 9758 horas formativas en la precitada materia.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1420″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1421″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                FORMACI\u00d3N PROFESIONAL PARA EL EMPLEO \u2013 Art. 50 del CONVENIO COLECTIVO DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                El Convenio Colectivo de la Industria, la Tecnolog\u00eda y los Servicios del sector del Metal de la provincia de Zaragoza recoge, en su art. 50\u00ba, el compromiso de todas las partes firmantes con el desarrollo de la Formaci\u00f3n Profesional y con el establecimiento de planes de actuaci\u00f3n en los que se se\u00f1alen como objetivos la mejora, actualizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los puestos de trabajo, concret\u00e1ndose en planes de formaci\u00f3n continua, ocupacional o de libre acceso.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                En el marco del precitado convenio, FEMZ ha acometido en 2023 el despliegue de un Plan de Formaci\u00f3n compuesto por cerca de un centenar de acciones formativas programadas y un cat\u00e1logo que incluye m\u00e1s de 170 t\u00edtulos, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n ya descrita e impartida al amparo del convenio estatal en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                AULA VIRTUAL FEMZ<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                FEMZ puso en marcha, ya en el segundo semestre de 2021, un Aula Virtual dirigida en exclusiva a sus asociados con un doble objetivo. Por un lado, facilitar la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n de las personas trabajadoras y por otro, facilitar asimismo el cumplimiento de las obligaciones recogidas en los convenios colectivos reguladores del sector.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                A trav\u00e9s de este recurso, FEMZ pone a disposici\u00f3n de sus entidades afiliadas una serie de cursos gratuitos, de dise\u00f1o propio y\/o en colaboraci\u00f3n con entidades de reconocido prestigio en cada una de las materias, \u00a0on line y con certificado de participaci\u00f3n emitido por FEMZ, que pretenden ser una introducci\u00f3n a temas de inter\u00e9s para trabajadores\/as y al mismo tiempo una ayuda para adquirir conocimientos, actitudes y competencias para la realizaci\u00f3n de su trabajo.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Durante el ejercicio 2023, 65 personas trabajadoras de 32 empresas asociadas han participado en 80 cursos.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1422″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1423″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                FORMACI\u00d3N DE DEMANDA \u2013 GESTI\u00d3N DE BONIFICACIONES<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Adem\u00e1s de procurar las mejores condiciones de acceso a la formaci\u00f3n en sus acuerdos con las entidades colaboradoras, FEMZ articula la posible financiaci\u00f3n de todo o parte del coste que para la empresa suponga la participaci\u00f3n de sus trabajadores en acciones formativas, mediante el servicio de gesti\u00f3n de bonificaciones.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                En el marco del sistema regulado por la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE), FEMZ ha participado en 2023 en la gesti\u00f3n de 551 grupos formativos en los que participaron 2.867 personas trabajadoras de 170 empresas. La implicaci\u00f3n de FEMZ por esta v\u00eda se ha traducido en cerca de 36.000 horas formativas.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

                FORMACI\u00d3N PROFESIONAL DUAL<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Durante 2023, FEMZ ha seguido participando en diversos foros y conversaciones bilaterales con empresas y centros de FP, encaminadas al dise\u00f1o y desarrollo de Proyectos de FP DUAL en \u00e1reas profesionales de inter\u00e9s para empresas asociadas cuyo tama\u00f1o no les permite acoger a grupos completos. El papel de FEMZ ser\u00eda el de coordinar la ejecuci\u00f3n de los Proyectos, encaminando las especificidades de cada organizaci\u00f3n a la consecuci\u00f3n de objetivos comunes.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                Asimismo, FEMZ ha estado representada en los diferentes Grupos de Trabajo sobre la FP DUAL promovidos por las diferentes Administraciones, INAEM, Consejo Aragon\u00e9s de la FP, Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, Consejo Econ\u00f3mico y Social, etc., encaminados a modificar si es caso la normativa existente y desarrollar la necesaria para facilitar la participaci\u00f3n tanto de alumnos como de empresas en proyectos de formaci\u00f3n dual.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb50″]

                \n

                M<\/span>etal\u00edzate<\/p>\n<\/div>[vc_empty_space height=\u00bb50″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                2036<\/span><\/span>

                Personas orientadas<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                184<\/span><\/span>

                Ofertas de empleo gestionadas<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                58<\/span><\/span>

                % inserci\u00f3n PIMEI<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4″]

                97<\/span><\/span>

                % inserci\u00f3n PEJ<\/p><\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_single_image image=\u00bb1230″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

                En 2022 se cre\u00f3 ESPACIO metaliZate como punto de encuentro entre el tejido empresarial industrial de la provincia de Zaragoza y la sociedad, desarrollando diferentes servicios y programas para lograr este fin.<\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                ORIENTACI\u00d3N ACAD\u00c9MICO-PROFESIONAL: \u201cABRIENDO TU FUTURO\u201d<\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Dirigido a las empresas del sector, a los j\u00f3venes que tienen que dise\u00f1ar su itinerario de formaci\u00f3n; a sus familias que apoyan y forman parte de las decisiones que toman; a los profesionales que asesoran en el dise\u00f1o de esos itinerarios y a los trabajadores\/as que buscan mejorar su cualificaci\u00f3n profesional a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n.<\/p>\n

                 <\/p>\n

                En este espacio se puede:<\/p>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • Encontrar informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y asesoramiento para j\u00f3venes a la hora de dise\u00f1ar un itinerario acad\u00e9mico-profesional.<\/li>\n
                • Hacer crecer a los profesionales del sector metal a trav\u00e9s de informaci\u00f3n sobre opciones formativas y el procedimiento de acreditaci\u00f3n de competencias (PEAC)<\/li>\n<\/ul>\n

                  [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1425″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n

                  Estas actividades se han realizado a trav\u00e9s de:<\/p>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  • Charlas y Talleres, dirigidas principalmente a centros educativos, sobre distintas tem\u00e1ticas donde se ha buscado fundamentalmente poner en relaci\u00f3n las opciones formativas con la realidad del mercado de trabajo.<\/li>\n
                  • La p\u00e1gina web\u00a0\u201cAbriendo tu futuro\u201d<\/strong>\u00a0centrada en ofrecer informaci\u00f3n completa, detallada y actualizada de cada una de las opciones formativas existentes actualmente en el panorama educativo espa\u00f1ol. Esta Web ha demostrado ser una herramienta clave para los j\u00f3venes y centros educativos en el acceso a una informaci\u00f3n completa.<\/li>\n
                  • Entrevistas \u201cone to one\u201d donde se ha ofrecido un asesoramiento personalizado en el desarrollo de itinerarios acad\u00e9mico-profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    Durante 2022 desde Espacio metaliZate se han ofrecido 76 charlas, dirigidas a centros educativos, sobre itinerarios formativos y sectores profesionales, hemos participado en jornadas y encuentros de orientaci\u00f3n acad\u00e9mico-profesional.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Se ha orientado y asesorado a 2036 personas y la p\u00e1gina web abriendo tu futuro ha recibido m\u00e1s de 25.200 visitas.<\/p>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1426″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                    INTERMEDIACI\u00d3N: BOLSA DE EMPLEO METAL\u00cdZATE<\/strong><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    El servicio de Bolsa de Empleo metal\u00edzate, inicia su actividad el 1 de enero de 2022, con el objetivo de convertirse en espacio de encuentro entre nuestras empresas asociadas y profesionales que deseen desarrollar su carrera o acceder a nuevos proyectos laborales en el sector metal de Zaragoza.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Desde entonces se han realizado labores de difusi\u00f3n, con el objetivo de dar a conocer la Bolsa de Empleo y sus servicios.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Durante el ejercicio 2023 se han inscrito 474 personas<\/strong> en el servicio haciendo un total de<\/strong> 975<\/strong>, habiendo gestionado 184 ofertas<\/strong> diferentes, siendo 151 las empresas asociadas<\/strong>, que han hecho uso del servicio de Bolsa de Empleo.<\/p>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                    PROGRAMA INTEGRAL PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCI\u00d3N<\/strong> (PIMEI 2022-2024)<\/strong><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    El 21 de diciembre de 2022 se inici\u00f3 de nuevo un programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserci\u00f3n (PIMEI 2022) desarrollado por FEMZ y financiado por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, a trav\u00e9s del INAEM, que tiene como objetivo favorecer la empleabilidad y conseguir la inserci\u00f3n laboral de las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    El per\u00edodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones previstas en el Programa es de 18 meses desde la fecha de inicio, el 21 de diciembre de 2022 hasta el 21 de junio de 2024.<\/strong><\/p>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1428″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n

                    Estas acciones se dirigen a 70 demandantes de empleo<\/strong> de la provincia de Zaragoza y el objetivo es conseguir la inserci\u00f3n del 50% de los participantes. (Entendiendo como inserci\u00f3n el estar atendido y haber trabajado al menos 90 d\u00edas).<\/p>\n

                    A fecha 31 de diciembre de 2023 se han realizado las siguientes acciones:<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    \"\"<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    En cuanto a las acciones grupales se ha realizado un Taller de Entrevista, 3 charlas, una visita a empresa y un curso de formaci\u00f3n:<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    \u00a0<\/strong>A fecha 31 de diciembre de 2023 hemos logrado un 58% de inserci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

                    [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbno\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1430″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                    PROGRAMA EXPERIMENTAL PARA J\u00d3VENES DESEMPLEADOS (<\/strong>PEJ 2022-2023)<\/strong><\/p>\n

                     <\/p>\n

                    El programa Experimental para j\u00f3venes desempleados es un proyecto desarrollado por la Federaci\u00f3n de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ) financiado por el Gobierno de Arag\u00f3n a trav\u00e9s del INAEM en el marco del Plan Nacional de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia de Espa\u00f1a.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    El periodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones ha sido de 16 meses<\/strong>. La fecha de inicio fue el 24 de mayo de 2022 y finaliz\u00f3 el 25 de septiembre de 2023.<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Proyecto dirigido a 50 j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os con baja cualificaci\u00f3n, de Zaragoza, con un claro objetivo orientado a resultados: \u201cla inserci\u00f3n laboral de los participantes en conexi\u00f3n con el sector del metal.\u201d<\/p>\n

                     <\/p>\n

                    De los 50 j\u00f3venes de Zaragoza<\/strong> en situaci\u00f3n de desempleo, se intent\u00f3 superar el 50% de mujeres favoreciendo la discriminaci\u00f3n positiva. Siendo conscientes de que el sector al que nos dirigimos est\u00e1 altamente masculinizado, se consigui\u00f3 un porcentaje del 38% de mujeres y 62% de hombres.<\/p>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text]<\/p>\n

                    Los objetivos del programa eran:<\/p>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    • Insertar en el mundo laboral al menos al 65% de los\/las participantes en el programa<\/strong>, entendiendo por inserci\u00f3n laboral haber cotizado al menos 90 d\u00edas<\/strong> durante el programa.<\/li>\n
                    • Sensibilizar a los\/las j\u00f3venes y mejorar su conocimiento del sector metal, adem\u00e1s de acercarles al mundo laboral procurando un tratamiento de igualdad de g\u00e9nero en todo momento. Se ha intentado fomentar y despertar en las mujeres inter\u00e9s por la formaci\u00f3n y\/o la elecci\u00f3n de puestos de trabajo del sector metal y con todo ello pretendiendo su empoderamiento.<\/li>\n<\/ul>\n

                       <\/p>\n

                      A lo largo del programa se han realizado las siguientes acciones:<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      \"\"<\/p>\n

                       <\/p>\n

                      En cuanto a los talleres se han realizado:<\/p>\n

                       <\/p>\n

                        \n
                      • 11 talleres de \u201cB\u00fasqueda Activa de Empleo\u201d<\/li>\n
                      • y un Taller de \u201cEntrevista de Trabajo\u201d con la finalidad de mejorar la empleabilidad de los participantes.<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                        A nivel grupal se han organizado 2 charlas de empresas en las instalaciones de la FEMZ a las que asistieron un 20% de los usuarios\/as del programa. Empresas como Gi Group y Randstad explicaron aspectos relacionados con el mercado de trabajo, procesos de selecci\u00f3n, etc.<\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Tambi\u00e9n se realiz\u00f3 una visita a la empresa Kalfrisa; compa\u00f1\u00eda dedicada al\u00a0dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n, montaje y mantenimiento de equipos, plantas y tecnolog\u00edas para recuperaci\u00f3n de calor, calentamiento de aire o gases, cremaci\u00f3n, valorizaci\u00f3n, reducci\u00f3n de compuestos org\u00e1nicos vol\u00e1tiles y equipos para el proceso de secado.<\/p>\n

                         <\/p>\n

                        Se han realizado un total de 11 cursos: 2 de TPM, 1 de soldadura, 4 de operador de puente gr\u00faa y 4 de carretilla frontal y retr\u00e1ctil.<\/p>\n

                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                        El objetivo de inserci\u00f3n en el PEJ FEMZ era el 65%, se ha logrado un 97\u00b48% de inserci\u00f3n,<\/strong> superando con ello los objetivos marcados.<\/p>\n

                        [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb64″][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

                        PREMIOS <\/strong>METAL\u00cdZATE<\/strong><\/p>\n

                         <\/p>\n

                        El 14 de noviembre tuvieron lugar los primeros premios metaliZate 2023, reconociendo los trabajos de fin de grado de las familias relacionadas con el sector del metal:<\/p>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        • Electricidad y Electr\u00f3nica<\/li>\n
                        • Fabricaci\u00f3n Mec\u00e1nica<\/li>\n
                        • Energ\u00eda y Agua\/ Instalaci\u00f3n y Mantenimiento<\/li>\n
                        • Transporte y Mantenimiento de Veh\u00edculos<\/li>\n<\/ul>\n

                           <\/p>\n

                          Los resultados fueron altamente satisfactorios alcanzando los objetivos propuestos y abriendo camino a futuras ediciones:<\/p>\n

                           <\/p>\n

                            \n
                          • \u00a0Mas de 350 asistentes<\/li>\n
                          • 35 proyectos<\/li>\n
                          • 12 centros<\/li>\n
                          • M\u00e1s de 270 alumnos<\/li>\n
                          • M\u00e1s de 30 profesores<\/li>\n
                          • M\u00e1s de 70 personas vinculadas a la empresa o entidades<\/li>\n<\/ul>\n

                             <\/p>\n

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